Führung bedeutet jeden Tag aufs Neue die richtige Balance zu finden. Sie lebt davon, kooperativ zu Lösungen zu gelangen und auf diesem Weg auch Kompromisse einzugehen. Es erfordert das richtige Fingerspitzengefühl, Mitarbeiter zu führen, zu fordern und besonders auch zu fördern. Als Head of Desk ist es deine Aufgabe, diese Balance zu finden und ein angenehmes Arbeitsklima geprägt von Respekt und Produktivität zu schaffen. Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, voranzugehen und gemeinsam mit den Mitarbeitern iBanFirst noch präsenter in Deutschland zu machen? Dann suchen wir dich!

Was beinhaltet die Rolle des Head of Desk?

Als Head of Desk bist du für den kompletten Verkaufszyklus verantwortlich mit Fokus auf die Unterstützung deiner Mitarbeiter. Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter, weshalb du an deren Aus- und Weiterbildung und täglichem Coaching beteiligt bist. Du entwickelst Pläne damit die Ziele erreicht werden, die Vertriebs- und Kommunikationswege verbessert werden und unterstützt das Sales Team bei der Entwicklung ihrer Kundenportfolios. In Zusammenarbeit mit den Sales Mitarbeitern wirst du Geschäftsverhandlungen mit Kunden von besonderer Wichtigkeit führen. Außerdem ist der Head of Desk für die Leitung der Mitarbeiter zuständig, welches die Überwachung der korrekten Pflege der Verkaufsprogramme wie Salesforce, sowie die Berichterstattung an den Country Head Germany beinhaltet.

Was solltest du mitbringen?

• Fundierte Erfahrung im B2B Sales Bereich, insbesonders in der Akquise
• Idealerweise erste Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen, im Banken- oder einem vergleichbaren Sektor
• Erste Erfahrungen im FX Markt
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsposition
• 1-2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition

Du kannst gut mit Menschen umgehen und hast eine klare und einheitliche Linie in deinem Führungsstil. Du hast einen ausgeprägten Hang zur Selbstständigkeit und eine extrovertierte und offene Art. Du hast immer ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme, Verbesserungsvorschläge und Kritik deiner Mitarbeiter, um eine stetige Weiterentwicklung zu gewährleisten.

Was wir bieten?

Du wirst eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen und innerhalb eines dynamischen Teams einnehmen, welches sich aus motivierten Kollegen zusammensetzt, die das gemeinsame Ziel haben, Pioniere in Europa zu werden.

• Ein marktübliches, kompetitives Fixehalt
• Ungedeckelten, leistungsbezogenen Bonus
• 30 Urlaubstage
• Essensgutscheine
• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm

Werde Teil eines Arbeitsumfeldes mit dem Motto “Work hard, play hard” wo wir unsere Erfolge global feiern – Geschäftserfolge, Firmenevents, neue Partnerschaften, Geburtstage und vieles mehr.

Du wirst eine wertvolle Ergänzung sein, um aus diesem innovativen und schnell wachsenden Scale-up mit großen Ambitionen eine starke Marke aufzubauen. Möchtest du mit uns wachsen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!