iBanFirst est un acteur international des services financiers offrant des solutions au-delà des frontières bancaires. Une véritable alternative à l’offre traditionnelle des banques, iBanFirst aide les PME internationales à se développer tout en simplifiant leurs opérations quotidiennes. iBanFirst a développé une plateforme bancaire de pointe qui permet aux entreprises de réaliser des transactions multidevises rapides, sécurisées et économiques. Grâce à iBanFirst, les équipes financières peuvent envoyer et recevoir des paiements dans plus de 30 devises et couvrir leurs risques de change.

Créé à Paris en 2013, iBanFirst est une entreprise française réglementée par la Banque Nationale de Belgique en tant qu’établissement de paiement habilité à exercer dans toute l’Union européenne. Elle sert aujourd’hui des milliers de clients dans toute l’Europe. Membre du réseau SWIFT et homologuée SEPA, iBanFirst dispose des licences AISP et PISP en vertu de la DSP2. Elle a levé 46 millions d’euros auprès de Xavier Niel ainsi que de grands fonds de capital-risque européens comme Elaia et Bpifrance Large Venture. En mai 2021, la société de private equity californienne Marlin Equity Partners est entrée au capital d’iBanFirst avec la conclusion d’un accord de growth capital.

Job description

Fort de son succès, iBanFirst accélère son développement et est à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Specialist.

Tu intègreras une équipes internationale et tu seras rattaché(e) à la Talent Acquisition Manager. 

Ta mission sera de recruter les meilleurs talents pour les équipes d'iBanFirst. 

Plus en détails : 

• Identifier, qualifier et attirer les meilleurs profils,
• Faire passer le premier entretien,
• Tenir à jour notre base de données,
• Rédiger les offres à pourvoir,
• Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement,
• Coordonner l’organisation des entretiens avec les hiring managers,
• T’occuper de l’onboarding des nouvelles recrues,
• Développer les relations écoles et participer aux forums de recrutement,
• Tu seras également associé(e) aux projets RH transverses (partenariats, mobilité, marque employeur etc.).

Preferred experience

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist possédant au minimum 1 an d’expérience (stages et alternance compris) en recrutement et un Master (Bac+5).

Required Qualities

• Chasseur de tête dans l’âme
• Parfaite compréhension des métiers et du marché 
• Excellentes capacités d’expression orale et rédactionnelle
• Très bonnes capacités d’analyse, d’écoute et de communication
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Team Player

Nice to Have 

• Tu témoignes d’une première expérience réussie en recrutement dans un cabinet ou dans une start-up à forte croissance
• Anglais lu, écrit et parlé
• La Maitrise d’un ATS ou du Welcome Kit
• Aisance avec les outils digitaux

What we offer

• Salaire fixe + variable,
• Carte Swile,
• Mutuelle d’entreprise,
• Remboursement à 50 % de votre carte de transport,
• Des missions et projets variés dans une scale-up novatrice et montante dans une industrie florissante (fintech),
• Une équipe agréable, professionnelle et internationale avec une hiérarchie horizontale,
• Un bel environnement de travail dans des locaux situés dans le centre de Paris,
• Événements internes réguliers et hors site.